Початок 2026 року в Польщі став часом великих цифрових та податкових трансформацій. Держава продовжує курс на повну прозорість, що для підприємців означає нові правила гри. Ксеф (KSeF), обмеження по лізингу та нові повноваження інспекції праці — це лише частина того, що вже вступило в силу.
Ми проаналізували головні нововведення, щоб ви могли спокійно працювати, не очікуючи «листів щастя» від податкової.
1. KSeF: Революція в електронних фактурах
З 1 лютого 2026 року Національна система електронних фактур (KSeF) стала обов’язковою для найбільших платників податків (з оборотом понад 200 млн PLN), а вже з 1 квітня 2026 року — для всіх інших платників VAT.
- Що змінилося: Паперові та звичайні PDF-фактури у B2B офіційно йдуть у минуле. Тепер кожен документ має проходити через державний сервер у форматі .xml.
- Ризик: Виставлення фактури поза системою або з помилками тепер загрожує серйозними санкціями.
2. Лізинг авто: Нові ліміти для «традиційних» двигунів
2026 рік приніс суттєве обмеження для любителів двигунів внутрішнього згоряння.
- Нові пороги: Ліміт відрахування вартості авто в лізингу для машин з викидами понад 50 г CO2/км знизився до 100 000 PLN (раніше було 150 000 PLN).
- Для електрокарів: Пільговий ліміт у 225 000 PLN залишається, що робить перехід на «зелені» авто ще вигіднішим з точки зору податків.
3. Зміни у VAT: Новий поріг звільнення
Гарна новина для малого бізнесу! З 1 січня 2026 року поріг річного обороту для звільнення від VAT (podmiotowe zwolnienie z VAT) зріс до 240 000 PLN. Це дозволяє більшій кількості підприємців-початківців легально працювати без реєстрації платником ПДВ.
4. Мінімальна зарплата та перевірки PIP
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата зросла до 4 806 PLN брутто. Це тягне за собою збільшення внесків ZUS та вартості утримання працівника.
- Контроль працівників: Державна інспекція праці (PIP) отримала нові повноваження. Тепер інспектори можуть проводити дистанційні перевірки, вимагаючи цифрові копії документів, а також активніше перевіряти статус осіб на B2B-контрактах, намагаючись перекваліфікувати їх у трудові договори.
Як не отримати штраф?
Розуміємо, що обсяг змін може лякати. Саме тому ми записали спеціальний вебінар, де покроково розібрали кожен ризик та підготували готові рішення для бізнесу.
Дивіться наш вебінар за посиланням: 🎥 Дивитися відео на YouTube